主页 > 新闻报告 >

葫芦岛军分区3名在编现役干部带头转改文职人员

编辑:小豹子/2018-06-23 14:58

  是辽宁省军区第一个完成首批现役干部转改文职人员计划的单位。听说在上报的8名拟转改对象中有3名在编现役干部,5月中旬,记者专程前往该军分区一探究竟。

  军分区政治工作处主任曹奎介绍说,此轮军队改革中,军分区凤凰彩票网(5557713.com)现役编制大幅缩减。超编干部面临着退役转改文职人员的选择,而在编现役干部主动申请转改文职人员,这种现象确实有点出人意料。

  这一局面是如何产生的呢?曹奎接着说:“这其中的确有一个从认知到认同的过程。转改工作启动之初,一些干部对政策情况不了解,难以下定决心。讲清了政策,算明白了事业平台账、经济待遇账、家庭幸福账,大家消除了思想顾虑后,转改的积极性很快就提高了。”

  据了解,该军分区政委齐为跃在转改工作动员部署大会上,紧紧围绕副团职以下干部退役后面临“转改文职、转业安置、自主择业”3条职业发展路径,对比政策条分缕析,讲清转改政策优势,指明发展前景,让干部在比较中理性选择。

  政策解读清楚后,不少现役干部虽有些动心,但还是有这样或那样的顾虑。齐为跃趁热打铁,召集副团职以下干部家属搞座谈,当面解读政策,听取意见建议,还邀请地方政府有关部门领导解疑释惑。通过把系列政策措施解读好,把制度比较优势讲到位,紧紧扭住政策宣讲和教育引导这个关键,一些先前犹豫彷徨的干部纷纷递交转改申请书。

  军分区战备建设处副团职参谋王英敏申请转改文职人员,这让很多人感到吃惊。因为王英敏是全分区最年轻的在编副团职领导干部,深受军分区首长器重,再好好干两三年,提拔到正团职岗位的可能性很大。

  “算长远账,转改文职人员工资收入不降,副处级文职人员不比服役提正团退役后挣得少。继续服现役即使提到正团,干到50岁基本就得退休,如此我只能在部队再干10年;转改文职人员后,如果按60岁退休,我还能在部队再干20年。”稍作停顿,王英敏深有感触地对记者说,“最终让我下定决心转改文职人员,不仅是党委政策解读走心,帮我们算好个人经济待遇账,而且通过教育引导,让我们懂得感恩组织,珍爱职业荣誉。”

  在部队大院里长大的王英敏,从小立志从军,想在部队干一辈子。军分区作训参谋这个岗位成就了他,让他从一名不懂参谋业务的门外汉,成长为一名优秀机关凤凰彩票娱乐平台(5557713.com)参谋,先后荣立三等功2次,获得各级各类荣誉证书25本,仅军级以上荣誉就有12项。回望自己从排职军官成长为副团职领导干部的16年职业坚守,他更加坚定了转改文职人员的决心。

  一石激起千层浪。王英敏的选择,让一些先前对转改犹豫彷徨的干部也动了心。王英敏主动当起了转改政策宣讲员,他告诉大家,现在部队对业务骨干求贤若渴,转改留下的,将来都是“香饽饽”。现役干部转改文职人员,职务越低越合适,年龄越小越合适,因为工作时间长、进步空间大;家属没工作的最合适,因为转改文职后随军政策、随军未就业政策不变,这就意味着“一人上岗、两口子受益”。

  在编副营职干部徐国庆,在王英敏的影响带动下递交转改申请书。他告诉记者,真正让他下定转改决心的,是军分区政委齐为跃在政策解读时提出的“变与不变”论。其中讲到,部队编制体制变了,思想观念必须跟着转变,要看到变中有机遇。改革后,军分区编制员额总体增加,文职人员占比过半,有20多个正科级文职岗位空缺。徐国庆任现职已经4年多,转改文职提升正科职水到渠成。转改文职后,除了工资收入、住房保障、社会保险等不变外,更重要的是,可以实现自己在部队干一辈子的人生梦想。经过综合考虑,徐国庆说:“对自己而言,选择转改文职人员,不失为明智之举。”

  看到在编副团职、副营职干部都主动转改文职,先前还在犹豫的在编正连职干部孙瑞强坐不住了,主动递交了转改申请书。他告诉记者,他正连职已经任职4年,随着现役编制数量减少,提升职务更加困难。相对现役岗位,转改文职后,工资收入不降,还可以马上提升副科级。况且,他在军分区工作多年,业务熟、环境熟、同事熟,工作起来比较舒心,不存在低人一等、短人一寸的问题。相反,转身是为了更好地出发。

  就这样,在3名在编现役干部的带动下,该军分区机关紧缺的财务干部杨坡、守了14年民兵武器装备仓库的干部赵宏光等5名骨干人才,也相继递交了转改申请书。